被告知要一个月后发工资,合法吗?

不合法。依据《劳动法》,工资应至少每月发放一次,压一个月工资属于拖欠,可向劳动监察部门投诉。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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不合法。处理方式:1.与雇主沟通,要求按时发放;2.若沟通无果,向劳动监察部门投诉,提供工作证据;3.仍不解决,提起劳动仲裁,依据《劳动法》维权。
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常见处理方式为投诉或仲裁。若遭遇拖欠,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁维权。选择时,考虑效率与效果,投诉较快但仲裁更具法律效力。
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