针对问题离职补偿金属于工资吗，我想进一步了

离职补偿金属于工资范畴。依据《劳动合同法》，离职补偿按工作年限每满一年支付一个月工资，因此它是应发工资的一部分。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉和劳动者权益。
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离职补偿金处理常见方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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离职补偿金属工资。处理操作：1. 与用人单位沟通，明确补偿金数额及支付方式；2. 如协商不成，收集工作证明、合同等证据；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，依据《劳动合同法》要求支付补偿金。