生病被解除劳动合同怎么赔

生病被解除劳动合同,劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》,单位应支付经济补偿,并可能双倍赔偿,未及时处理可能导致劳动者权益受损,无法获得应有赔偿。
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生病被解雇可索赔。操作:1. 收集证据,如合同、病历等;2. 尝试与单位协商赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仍不满意,可向法院提起诉讼,要求赔偿。
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生病被解雇,常见处理方式是协商或仲裁、诉讼。建议先与单位协商,协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最合适的维权途径。
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