违背劳动合同辞退怎么赔偿

违背劳动合同辞退应双倍赔偿。依据《劳动合同法》,赔偿金按工作年限每满一年支付两月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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违背合同辞退需赔偿。操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与公司协商,要求按《劳动合同法》双倍赔偿;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时,若希望快速解决且双方有协商基础,可先尝试劳动仲裁;若协商无果或对方不配合,则考虑起诉以维护权益。
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