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工作二十年被辞退的补偿

吴亮律师2025-09-17宁波海曙交通事故律师

您工作二十年被辞退,若符合规定可获20个月工资补偿。根据《劳动合同法》,单位应依工作年限给予补偿,未及时支付可能面临法律纠纷及赔偿。
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被辞退可索补偿。操作:1. 与单位协商,要求按工龄支付补偿;2. 协商无果,向劳动部门申请调解;3. 调解不成,准备证据提起劳动仲裁;4. 仲裁不满,可向法院提起诉讼。
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被辞退后,常见的处理方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与单位协商,不成则考虑调解或提起劳动仲裁,必要时可诉诸法院。

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