公司涉嫌欺诈招聘将承担法律责任。依据《劳动合同法》，欺诈导致的合同无效，需支付劳动者报酬。若不及时处理，将严重影响公司信誉及可能面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司欺诈招聘需处理。具体操作：1. 收集欺诈证据，如招聘广告、合同等；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求认定合同无效；3. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益；4. 同时，可要求公司支付已付出的劳动报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司涉嫌欺诈招聘，常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性及对公司影响，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂争议。
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