投诉十五天后领了工资怎么办

投诉后十五天领工资，应确认是否全额。若未全额，可依法追讨。根据《劳动法》等规定，雇主需按时支付工资，拖欠可举报、仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资被长期拖欠。
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投诉后领工资需确认。1. 若工资已全额支付，则问题解决。2. 若未全额，首先向劳动行政部门举报，如劳动管理监察大队。3. 举报无果后，申请劳动仲裁，提交相关证据。4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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投诉后领工资，常见处理方式有举报、仲裁和诉讼。选择时，可先尝试向劳动行政部门举报；若无效，再申请仲裁；对仲裁不满，则向法院起诉。根据具体情况，选择最合适的处理方式。