出国务工国内社保如何缴纳

出国务工期间，国内社保可继续由单位代缴或个人自行缴纳。从法律角度看，社保缴纳是劳动者的合法权益，不因出国而中断。若单位未按规定缴纳，将承担法律责任。若长期未缴纳，影响退休待遇，问题严重。
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从法律角度，针对出国务工社保缴纳，具体操作如下：1. 若单位同意代缴，应签订书面协议明确缴纳比例、期限等，确保权益不受损。2. 若转为个人缴纳，需携带身份证、社保卡等材料至当地社保局办理灵活就业登记，并按规定缴纳养老保险、医疗保险等费用。3. 无论哪种方式，都应定期查询社保缴纳记录，确保缴纳无误。如遇单位拒缴或缴纳异常，应及时向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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从法律角度，出国务工社保缴纳常见处理方式有：一是由原单位继续代缴，需与单位协商并签订协议；二是转为个人灵活就业身份缴纳，需前往社保局办理相关手续。选择时，应考虑个人经济状况、单位意愿及未来回国规划。