关于续签劳动合同评估表，它的含义是怎样的？

续签劳动合同评估表是用人单位评估是否续签合同的依据。依据《劳动合同法》，用人单位需对劳动合同综合评估后决定是否续签及条件。未及时评估可能导致合同到期未续，影响劳动关系稳定及双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
续签评估表关乎合同续签。具体操作：1.用人单位全面评估劳动者表现、工作需求等；2.书面征求劳动者续签意见，明确续签条件；3.双方同意续签的，在原合同届满前完成续签手续，确保劳动关系连续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理续签评估表的常见方式是用人单位评估后书面征求劳动者意见。选择处理方式时，应确保评估全面、公正，书面征求意见需明确、具体，以便双方就是否续签及条件达成一致。