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单位未申报员工特殊工种该如何处理？
宁波海曙交通事故律师
2025-05-03
单位未申报特殊工种，员工可申请劳动仲裁。依据《劳动法》等，单位有义务申报，未履行或致员工权益受损，如无法享受相应待遇或面临职业风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未申报特殊工种，应这样处理：1.与单位沟通，要求及时申报，明确告知法律义务及后果。2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3.如仍无法解决，申请劳动仲裁，提交必要材料，争取合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未申报特殊工种，常见处理方式为与单位沟通、向劳动监察投诉或劳动仲裁。建议先沟通，无果后再投诉或仲裁，以维护自身合法权益。
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