离职因工作错误不发工资

针对您提出的公司因工作错误扣发全部工资的问题，这需要根据具体情况分析。根据《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若公司认为您的工作错误给公司造成了损失，要求从工资中扣除赔偿金，也需遵循法定程序，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。因此，若公司无故或因非法定理由扣发全部工资，则可能构成违法行为。您有权依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若公司扣发了部分工资作为赔偿，您应先核实赔偿的合理性及金额是否准确。若认为赔偿不合理或金额过高，可与公司协商解决。协商不成时，可准备相关证据（如工资条、工作记录等）向劳动争议仲裁机关申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，可进一步向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，确保工资权益不受侵害，您应做到以下几点：1. 保留好工资条、劳动合同等关键证据；2. 了解并遵守《劳动法》等相关法律法规；3. 如遇工资被扣发或拖欠，及时与公司沟通并寻求解决方案；4. 若沟通无果，可向劳动争议仲裁机关申请仲裁，必要时向人民法院提起诉讼。