离职要求补交保险合法吗

合法，但需视具体情况。若公司在职期间未给员工缴纳保险，离职后员工有权要求补交。《社会保险法》规定单位有义务为在职员工缴纳社保费。未及时补缴可能影响员工社保权益，甚至面临法律纠纷。
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常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。若公司认可补缴，则通过协商解决；若不认可，可准备相关证据提起劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。
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视情况而定。- 若公司未缴社保，离职后可要求补缴在职期间部分，依据《社会保险法》。- 若公司已缴社保，员工离职后要求补交通常不合理，可不予理会。- 面临纠纷时，应保存好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便通过法律途径解决。