但我不同意，可以怎么做？

您可以不同意待岗决定，并有权采取法律措施。依据《劳动法》，公司不能单方面强行待岗，否则可能侵犯员工权益。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、福利丧失。
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不同意待岗可这样做：1.与公司协商，表达不同意见，尝试达成共识。2.若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁。3.或直接向劳动监察队投诉，请求其介入调查处理。根据具体情况，选择合适的方式维护自己的合法权益。
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对待岗通知，您可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或向劳动监察队投诉。建议先尝试与公司沟通，若无果则考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的维权方式。