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家中老人生病被辞退怎么赔偿

吴亮律师2025-08-08宁波海曙交通事故律师

老人生病被辞退属违法,应获双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》,生病期间被辞退违法,需按工作年限赔偿,未及时处理可能导致老人权益受损,生活困难。
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老人生病被辞退,常见处理方式是协商或仲裁。可先与雇主协商赔偿,协商不成则申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》规定争取合法权益。
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老人生病被辞退应赔偿。操作如下:1. 收集证据,如病历、辞退通知等;2. 与雇主协商,要求双倍经济补偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,依据《劳动合同法》维权。

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