公司搬迁员工不去调岗，可协商或解除合同。依据《劳动合同法》，地点变更属重大变更，员工可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒调岗，处理如下：1. 协商：与员工沟通，了解原因，尝试调整岗位或提供补偿，达成一致意见。2. 解除合同：若协商不成，依据《劳动合同法》，员工可解除合同，公司需支付经济补偿金，确保合法合规处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不去调岗，常见处理方式为协商或解除劳动合同。应先尝试与员工协商，达成一致；若协商无果，员工可依法解除合同并索要补偿，公司应依法处理。
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