当你投诉到劳动监察大队后，他们会根据《劳动保障监察条例》的相关规定进行调查。根据该条例第十一条，劳动保障行政部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，并对违法行为依法作出处理。劳动监察大队会核实你的情况，如果确认公司确实存在拖欠工资的行为，他们会责令公司限期支付，并可对公司处以罚款等处罚。如果公司仍不支付，劳动监察大队还可能支持你进一步采取仲裁或诉讼措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了投诉劳动监察大队，你还可以选择以下途径快速解决工资问题：1. 优先尝试与老板协商，明确支付时间和方式。2. 如协商无果，可立即申请劳动人事争议仲裁，仲裁机构会尽快安排审理。3. 若情况紧急，且证据充分，也可考虑直接向法院提起诉讼，请求法院判令公司支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，公司拖欠离职员工工资应承担以下法律责任：1. 支付拖欠的工资。2. 可能面临劳动监察部门的罚款。3. 如员工提起诉讼或仲裁，公司还需承担败诉后可能产生的诉讼费用、仲裁费用及额外的经济补偿金等。
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